内容>自分を知り、相手の気持ちを理解し、特に職場の上司、同僚、部下との強い信頼関係を築き、仕事を成功に導くための会話術(=コミュニケーション術)。5Cメソッドで仕事の評価がみるみる上がる。

購入>http://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/3731003/s/~6b19cf0ce

感想 from amazon>

■コミュニケーションの取り方を色々なタイプの人毎に説明している。 会話術の本質が簡単かつ具体的に書かれている大変読みやすい良本です。

■安堂先生の本はとにかくわかりやすいのですが、今回の本はさらにすぐ に使えることがいっぱいで連続 2 回も読んでしまいました。 自分の話し方を人に合わせて自在に変えられて、願い事が叶うなんて☆   コミュニケーションが良くなる話しかた術でさらに、人間関係が良くなって、素敵な縁を運んできてもらえそうです。メールばかりの時代で話  すことが下手になる一方なので必要なときにたまに再読したい本の筆頭になりました。口下手男性に是非お勧めたい 1 冊です☆ 5 本指を使っての説明、及びタイプの分析はとてもわかりやすく、参考になりました。人それぞれに傾向がありますし、その時々でも変わっていきます。相手の傾向がわかったり、自分が今どういう状況かがわかると、冷静に対処が出来ます。それに 5 本指ですから、何か持ち歩かなくても、手を見ればわかるので便利です（笑） こういうところを意識することで、コミュニケーション力がアップするのだとわかりました。
 
■この本を読ませていただき、コミュニケーションに対する理解が深くなったと思う。自分自身、他者とコミュニケーションをとるのが比較的うまいのではないかと思っていたが、先生の「手」という身近な道具を使った心理学的手法で、自分自身のコミュニケーションのタイプを客観視できるなんて！ 今後、更にコミュニケーションスキルをアップさせるためにも、この本を熟読したいと思う！ コミュニケーション力をアップしたい方には必読の一冊です。

■すごくわかりやすい内容で心に響きました。 人間関係やコミュニケーションに悩んでいる人には、素晴しい気付きを 与えてくれる良書だと思います。 私も本書を通じて、会話術やコミュニケーションの心得を学び、自信が湧いてまいりました。深謝。

■職場でのコミュニケーションの取り方で悩んでいました。心理学というと難しそうにきこえますがこの本はとても具体的で しかも実例がたくさん載っており実践効果が高いです。特に5Ｃ心理学を利用したタイプ別会話術はさっそく私も実践していますがここまで信頼度があがるとは。自分の心を知ることって大切ですね。ありがとうございました。感謝。

 

■この本を読むと、日ごろの自分の対人への態度を冷静に見ることができる。 それも、小難しい用語などを一切使わず、わずか１０分もあれば判断できてしまう。おかげで、自分が普段どんなキャラクターで人と接しているのかがよくわかった。そしてそれがわかることで、「自分の言動がどんな印象を与えていて、相手にどう思われているのか」ということも、筆者が長年経験してきた豊富な具体例を交えての説明により、ズンと腑に落ちる。
一番肝心な、「じゃあ上手くコミュニケーションを取るにはどうすれば良いの？」という点も、しっかりと抑えてある。ああ、確かにそんな人いてるなぁ、と身近な人間をイメージできるような事例を挙げながら、相手のキャラクター毎に、 どのように接していけば良いかが丁寧に語られている。自分はこの本を読んだ翌日に、今まで何となくお互いに苦手意識を感じていたチームメイトと、笑いながら二人で雑談することができた。それだけで、チームワークもモチベーションも雰囲気も格段によくなった。この本のおかげである。
 
■本来、心理学はとても難しく取っつきにくいモノです。この本ではあるコミュニケーション心理学が、安堂先生によって、とても解りやすい形に表されています。しかも、心理学を勉強したことのない人でも、すぐに使ってみよう、と思える程、丁寧に教えてくれます。僕もコミュニケーションに関わるカウンセラー／アドバイザーなのですが、とても楽しく読ませていただきました。おまけに、 この本の中に、安堂先生の若い頃のお話しが書かれていますが、なんと僕と一緒です。
 
■普段、無意識にしている会話で「うまくいく時」、「うまくいかない時」の 原因がこの本を読んでよくわかりました。自分ではちゃんとしているつもりだけど、「なぜか人間関係を上手に構築できない方」にオススメですね。『すぐに実践できること』ってたくさんあるんだなぁと気付きました。

■自分はどのようなタイプかを知ることができました。調べた後も、手の指を見ると自分のタイプを思い出しやすくて楽しいです。また、そのときの気分によって、今中指が小さくなってるかも…という風に、自分を客観的に見ることができてます。自分と上司。自分と同僚。自分と部下。これらについて考えた後、気が付くと、上司、同僚、部下の部分に自分を入れて、上司である自分。同僚である自分。部下である自分。を、外側から観察している自分がいました。色々な場面をイメージしていました。いろいろな役を、イメージの中で演じてみたくなるのです。この本は、色々な例がたくさんあり、色々な立場の方の気持ちが伝わってきます。そして、自分を客観的に見つめられす。そして、自分の気持ちを受け入れてあげることができます。いったい、どんな仕掛けなのでしょう？1回目読んで癒されて、2回目もさらに癒されます。 癒し←人間関係改善←良好なコミュニケーション←5本指の心←会話術←安堂先生 　おすすめです！

■口ベタな私は、この本を読むまで、コミュニケーションや会話が上手な人って、天性の才能だと思ってました。本を読んで、うん、納得。あの人たちは、心理学やいろんなスキルを知ってたんですね。これなら私にも簡単できそうです。自信がつきました。感謝。

■職場の人間関係で悩んでいたところ、運よくこの本にたどり着くことができ、読むことができました。私は早速、部下と上司にそれぞれ実践しております。具体的な対応事例がふんだんに載っており、日常生活ですぐに実践できるように配慮されていたのがありがたいです。自分ですら知らない自分の心の癖を知ることができるほか、威圧的な上司、依存度の高い部下や感情を表に出さない人との上手なコミュニケーション方法など、他にもほんとにたくさんのタイプへのアプローチ手法がわかりやすく書かれていました。人間関係、特に職場での人間関係に悩んでらっしゃる方は必読の書です！オススメヾ(≧▽≦)ﾉ 

 

購入>http://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/3731003/s/~6b19cf0ce

 

※上記のネット通販で在庫切れの場合は、お近くの書店にご注文いただくか、本頁最下部の申込みフォームから弊社にご注文ください。なお、弊社販売におきましては、送料＋代引手数料として６００円の別途費用が加算されます。

 

内容>会社のV字回復は、社長のちょっとした「話し方」が決め手だった! 社員との会話力を向上させることで、社員の育成とモチベーションアップを図り、会社の業績を上げることができる。組織運営を成功に導くノウハウを伝授。

あなたの部下や社員は「稼ぐ社員」になっていますか?
それとも金喰い虫の「聞くふり社員」ですか?
もうあなたは、出来の悪い部下にイライラする必要はありません。
社員の能力のステージに応じて最適な話し方をすれば、社員は自分からやる気を高め、ひとりでに成果を挙げられるように育っていきます。

しかし本書は、小手先の話し方ノウハウ本ではありません。もっと本質的な部分、あなた自身の話し方の態度に注目し、これまで指摘されることのなかった熱血社長、上司への新たな気づきを促します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
あなたと部下、双方のコミュニケーションのあり方が具体的、かつ劇的に変化します。

ちなみに、内容の一部をご紹介すると……

・　気づかないとヤバイ!熱血社長・上司の長所が、なぜ会社を潰すのか?
・　「言うだけ上司」と「聞くふり社員」が、どうしたら稼ぎ体質に変われるのか?
・　社員指導の指標づくりがカンタンにできる『MSボックス』とは何か?
・　誰もが異なる聞き方のクセ『受信チャンネル』はどう見抜けばいいのか?
・　コミュニケーションを劇的に改善する『五本指の心』とは何か?
・　『誉める』『訊く』『誓う』で部下のやる気を引き出す話し方とは?

単に話し方のテクニックを追うのでなく、話す・聞くの態度や心のあり方といったより深いレベルでの理解を目指せます。
特にこれまで部下指導の話し方やマネジメントの本をいろいろ読んでみたが、実際に使いこなせていないという方でも「なるほど!」と理解の深まる一冊です。
もちろん、話が苦手という方にとっても、新たな自信に結びつく、気づきが得られます。

 

著者からのコメント>

 

社員のモチベーションをアップさせ、
自動的に業績が伸びる会社を作る
稼ぐコミュニケーション術がここにあります。

突然ですが、もしもあなたが経営者か部下をお持ちの管理職でしたら、
次の5つの質問に「イエス」か「ノー」でお答え下さい。

1　私は社員(部下)の働き方がもどかしくて仕方がない。
2　私は社員(部下)を指導するより、自分でやってしまった方が早いと思う。
3　私はいつも忙しいので、社員(部下)の話にゆっくりとつきあうことなどできない。
4　私は社員(部下)が何を言っているのか、わからないことがよくある。
5　私は会話のしやすさとは相性によるものであり、私の態度とは関係ないと思う。

いかがでしたか?
もしも、「イエス」が三つ以上あったなら、本書はあなたにとって有益なものとなるでしょう。
とりわけ全問「イエス」だった方は、悩まずに今スグご注文されて、絶対に損はありません!

　「こんなはずではなかった。
　　もっと、わかりあえていたはずなのに。
　　私は彼らを信じていたのに……」

夢に向かい目標を達成し続けるためには、会社の業績が悪化するなどの非常事態でも、
一丸となってこの苦境を乗り越えて行かなければなりません。

しかし、中小企業経営者や管理職の多くは、コミュニケーションについて専門の学びを得ていません。そのため、本来最もチームワークを必要とする事態に、社員と心をつなぐことができないのです。　　　

そこで本書は、社内の『地雷』を踏む前に知っておきたい“社員との話し方”の気づきを収録しました。社員との会話力を向上させることで、社員の育成とモチベーションアップを図り、会社の業績アップへの道筋をつけることができるのです。

社長や上司が社員との日常的な会話を通じて、社員の心を掌握しながら
組織運営を成功に導く方法について、具体的にまとめています。

これらは、コミュニケーションの心理学と演劇的な表現ノウハウ、そして私自身の経営者として、コンサルタントとしての経験です。私はこの本に、ビジネスを成功へと導く社長の話し方の技術を、私自身の体験を活かしながら、全力で書き留めました。

あなたの会社が、
現在成長しているなら、更なる飛躍とビジネスの成功を。
現在低迷しているなら、事態の打破と仲間と分ち合う喜びを。

この本はあなたに約束し、そのための具体的な方法と勇気を与えてくれると信じています。
本書がより多くの方のお役に立てることを願って。

 

購入>http://www.tsutaya.co.jp/works/40533822.html

 

感想 fron amazon>

 

■熱心になるだけでは、人間関係がうまく築けない。どうして～。 その秘訣は話し方にあった！身近に起こりえる問題を取り上げ、そこから解決策までが具体的に分かりやすく書かれています。がむしゃらに突き進むだけではないんですね。励まされます。

 

■社員とのコミュニケーションを大切にしたい私にとって参考になりました。 普段なにも考えず、時と場合によって対応していましたが、この本に書いてあることは、とても実践的で役に立ちます。ざっと読み流すだけでなく「実践書」として、自分のものにすれば社内コミュニケーションが大きく変わりるだけでなく、社員のやる気にも大きく作用する、有意義な教えがふんだんに織り込まれています。特に『五本指の心』は、その分析の深さに著者のスキルの深さを感じ、学ぶべきことが数多くありました。経営者としての立場から、コミュニケーションのもつ役割の重要性を再認識させられた一冊です。

 

■「稼ぐ」という言葉のみの内容でなく、コミュニケーション術としての本でした。ちょっとしたことから、人間関係が崩れやすい世の中。意識的に、ほんの少し視点や考え方を変えるだけで良い。そのことを、会社という組織を用い、日常の会話やシチュエーションを取り上げ、とてもわかりやすく、具体的に書かれていました。なにより、「五本指の心」は、自己を冷静に振り返り、分析でき、そこからの自分自身、コミュニケーションのステップアップ法として、すぐに実践したくなるようなものでした。

 

■タイトルに「話せば稼ぐ」とあるが、単純な業績アップのノウハウとかセールストークの本ではない。どちらかというと、組織内の人間関係を改善する処方箋、として読んだ方が面白いかも。特に「5本指の心」の人間性タイプ分析は、自分と相手のタイプによって接し方は違うはずだという、考えてみれば当たり前のことを、分かりやすく教えてくれて、憶えておくと、様々にシーンで使えそう。また具体的な事例も豊富。そのまま使ってみたくなる。「自分は口べただ」とか、「部下に指示するのが苦手だ」という人向けかも知れないけど、本当は「自分は喋りに自信がある」とか「情熱さえあれば何でも上手く行く」と思ってる人こそ、読んでみると目から鱗だと思います。

 

■自分を振り返る『五本指の心』でのチェックシートは、気付かなかった自分の対人関係の癖が見えてきました。言い方一つで相手の気持ちが変わる。会話の大切さを痛感しました。

 

購入>http://www.tsutaya.co.jp/works/40533822.html

 

※上記のネット通販で在庫切れの場合は、お近くの書店にご注文いただくか、本頁最下部の申込みフォームから弊社にご注文ください。なお、弊社販売におきましては、送料＋代引手数料として６００円の別途費用が加算されます。